В субботу мне посчастливилось быть на закрытой презентации книги “Выгорание руководителей” Ксении Авдей.

Эта книга отличается от всего, что я раньше встречала на эту тему. Ксения много лет работает  с руководителями в том числе в ситуации выгорания, и прекрасно объясняет, что выгорание может быть заложено в саму роль внутри компании, иногда в идентичность руководителя, и зачастую приходит на место пустоты, которая образуется внутри во период кризиса смыслов. Ну и конечно же выгорание провоцирует наше любимое национальное развлечение: нереалистичные сроки со сверхожиданиями к результатам при хроническом дефиците ресурса, который принято считать нормой.

Книга “Выгорание у руководителей” для меня про взросление и становление, когда человек становится способен не героически закрывать собой пробелы в системе и чужие просчёты, а достраивать недостающее, спокойно обсуждая с вышестоящими цели, ресурсы, цену и долгосрочные последствия для бизнеса от краткосрочным оптимизаций.

Ксения не призывает отказаться от амбиций и больших целей, вовсе нет! Наоборот: помогает выстроить свой ресурс, отношения с руководителей, с компанией, с командой так, чтобы реализоваться, но без самосожжения и самопожертвования. С дисциплиной и рутиной: как бы мы не протестовали против них, как бы мы не обесценивали постоянно run-процессы, именно на них стоит бизнес и долгосрочный успех.

Если работа перестала приносить вам радость, каждое утро рабочего дня вы ждёте вечер и поскорее бы пятница, то эта книга для вас. В процессе чтения может быть больно, какие-то мысли вызовут протест и возмущение. Но ведь в этом и суть полезных книг - дотрагиваться до нашей души и показывать нам то, что мы сами от себя скрываем. Текст честный, беспощадный и при этом бережный и уважительный по отношению к читателю. Попробуйте сами:

Ксения Авдей “Выгорание у руководителей” https://www.litres.ru/book/raznoe/vygoranie-u-rukovoditelei-74369637