Всем привет. Почитал комменты в одной из тем и много раз улыбнулся. Предлагаю обсудить тему трудоустройства стареньких дедушек, которым за 60. И услышать мнение о том, как правльно преподнести себя работодателю с помощью резюме. Резюме?. Как подать информацию? И тд. и тп.  Факт из жизни. Активно ищу работу.  Два года будет в октябре. Результат? Результат полная пятая точка. Основной отказ: Игорь Юрьевич! Вы не подходите по возрасту. Я лично ржу после этого. Спрашиваю: А я что,  должен носить короткую юбку или иметь длинный хоботок, чтобы понравиться хозяину бизнеса ??? Но, есть ещё вторая отмазка. Профи сейчас не в почёте. Нафига нужен умный сотрудник. Будет много умничать и не выполнять прямые указания.  Пример из жизни: Вакансия - завхоз в офисе риэлторской компании. По факту даже не собственники нежилого помещения, а арендаторы. Требования к кандидату:  Действующее удостоверение по пожарной безопасности. Группа по электробезопасности — не ниже IV. Не буду комментировать этот бред и далее по порядку. Оставляю отклик с подробным резюме. Получаю обратную связь. "Здравствуйте! Получили ваш отклик на hh.ru на вакансию Специалист административно-хозяйственного отдела (АХО). Меня зовут Оаааа HR-сотрудник компании «?????». Готовы ли вы обсудить детали?" Отвечаю:  "Внимательно ознакомился с вашими требованиями к кандидатам на эту вакансию. Как-то сразу возник вопрос: А у руководителя бизнеса имеются понимание требований приказа №811 Минэнерго и Правил №796 (тех. эксплуатация электроустановок)? Получаю ответ: Отказ. "Здравствуйте! Спасибо, что откликнулись на вакансию — я посмотрела ваше резюме. На данный момент я ищу человека с немного другим опытом." Занавес! (((((((((((((( Вот, как-то так.