Умение делегировать
💠Как вы определяете, какие задачи нужно делегировать? 💠Приведите пример удачного делегирования сложной задачи. 💠Были ли случаи неудачного делегирования? Почему? 💠Как вы подбираете исполнителя под задачу? 💠Как контролируете выполнение без микроменеджмента? 💠Делегировали ли вы стратегические задачи? 💠Как передаете ответственность, а не только действия? 💠Что делаете, если сотрудник не справляется? 💠Как вы объясняете ожидаемый результат? 💠Если сроки горят — делегировать или делать самому? 💠Что будете делать, если задача выполнена не так, как вы ожидали? 💠Как поступите, если сотрудник постоянно возвращается за уточнениями?
