🧠 Отказали из-за уровня энергии Мы часто говорим с кандидатами о том, как упаковать опыт в резюме или подготовиться к сложным вопросам. Но есть один фактор, который считывается работодателем за первые 15 секунд — это ваше состояние.

На собеседовании продаёт не только ваш опыт, но и ваше состояние.

🔹Когда у вас высокий уровень энергии: — вы фокусируетесь на цели (понимаете, чем будете полезны компании) — уверенно держите контакт — с легкостью проходите «красные флаги» рекрутера — находитесь в позиции «я выбираю», а не «меня оценивают»

✖️А когда энергия низкая: — вопросы кажутся странными — вы зажимаетесь и теряете нить разговора — фиксируетесь на негативе

Работодатель подсознательно выбирает тех кандидатов, которые излучают уверенность и интерес.

Мы в JTBL нашим клиентам всегда говорим одно: «Сначала настрой, потом стратегия и действия». Офферы получают не только самые сильные кандидаты, но и те, кто приходит на встречу в собранном состоянии. Иногда результат решается ещё до начала звонка или встречи.