За последние недели я прошёл несколько собеседований. Компании либо сами не знают, кого ищут, либо ждут, что ты угадаешь их невысказанные ожидания.

Сначала говорят: «Вы нам подходите». Потом выясняется, что им нужен не тренер, а супервайзер, администратор или просто «человек в поля».

Пример — одна из компаний. Я работал в компании - прямом конкуренте. Знаю их структуру, их задачи, их супервайзеров и директоров. Подхожу им на 100%. Резюме отправил. Сопроводительное написал. В ответ — шаблон. На повторное письмо — тишина. В LinkedIn — тишина.

У них открыта вакансия. Задачи — те же, что я закрывал на предыдущем месте работы. Но они выбрали игнор.

И таких случаев — десятки. Вакансии висят месяцами, обновляются, а по факту никто никого не нанимает. Просто собирают базу или создают видимость активности.

Я не ною. Я констатирую факт: рынок переполнен компаниями, которые не умеют формулировать запрос.