Коллеги, я подготовила диагностический чек-лист «Аудит готовности компании к ИИ в HR». Ссылка в конце.

Это не просто опросник, а полноценная диагностика (обычно такие делают консультанты за деньги). Он покажет: ✅ Ваш уровень зрелости (от «критического» до «готов к внедрению») ✅ Приоритеты: с чего начать (данные, команда, 152-ФЗ, рутина) ✅ Ориентировочные сроки и бюджеты под ваш уровень ✅ Пошаговый план действий, а не абстрактные советы Этот чек-лист ответит на вопрос «готовы ли мы?», а на курсе «ИИ для HR: от новичка к архитектору» (старт в октябре) мы создадим подробный план «как именно это сделать». 🚀 Что будет на курсе? Это не лекции «про нейросети», а трансформационная программа. Вы создадите свой проект внедрения ИИ от А до Я. В результате вы получите: 🔹 Собственный бизнес-проект на реальных HR-кейсах (подбор, аналитика, обучение и др. на выбор). 🔹 Полный цикл внедрения: от аудита данных и выбора архитектуры (RAG, API) до расчета ROI и карты рисков. 🔹 Change management: как внедрить инструмент так, чтобы команда его реально использовала. 🔹 Готовые инструменты: свою библиотеку промптов, шаблоны, рабочие тетради и скрипты защиты проекта. Итог: вы выходите не с «сертификатом о прохождении», а с готовым бизнес-кейсом, который можно нести своему CEO и защищать бюджет.

🎁 Бонус для первых 10 участников опроса: • Скидка 50% на бета-тест курса • Приоритетное место (группа камерная, всего 20 человек) • Индивидуальный фидбек от ментора на каждом этапе 👉 Как получить чек-лист и закрепить скидку? Пройдите короткий опрос (3 минуты) для исследования рынка: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5fqG4EodgC4ItQeFh4NC3zSgIBNGfngKvwKi7ehbVh2AGQA/viewform?usp=header Чек-лист придет на почту в течение дня после заполнения.