Question

Иван Тонеев

Кандидат технических наук; Менеджер физического продукта; Менеджер научно-технических проектов.

· 09.09 · ред.

Вопрос

Как найти работу в 2026-ом? (Спойлер: Я реально не понимаю, что нужно компаниям и что хотят hr-ы...)

690

14 комментов

Виктория Антонова

· 22.09

сейчас работает мне кажется только история про "не имей 100 рублей, а имей 100 друзей, работающих на руководящих должностях в крупной стабильной компании".. связи и счастливый случай наше всё🦄

0

Евгений Лядимов

· 18.09

Компаниям нужна ключевая ставка 10% хотя бы

0

Тимофей Попов

· 12.09

Идите в продажи. Там все понятно и спрос есть, а ваши технические знания дадут +100 очков

0

Леонид Хазанов

· 12.09

Они сами не понимают

0

Игорь Пахомов

· 11.09

Как минимум, обладать +100500 очками к везению.

0

Максим Песков

· 09.09

Я тоже не понимаю . Как не заглянешь по 1000 откликов ))) уже обрадовалась новая каста - помощь в поиске работы )

1

Вячеслав Гусев

· 09.09

Ну может быть Вы просто не в те двери стучитесь?! Искренне сочувствую Вам, если Вы атеист.

0

Миланна Бренд

· 09.09

Дурачки нужны, которых не оформят и не будут платить

0

Как отличить реальный интерес от сбора аналитики?
Когда вакансия очень долго висит, куча откликов. Общается бот. Просят заполнить анкету. По моему многолетнему опыту - отвечают быстро и приглашают на след. день. А эти молчат.. и выбрать все никак не могут из 300-500 чел
Согласен. Если вакансия живая и специалист нужен, в первую неделю можно пройти 2 этапа из 4.
настолько устала искать и проходить 100500 этапов за долгие недели, что когда предложили место за пару дней после одного собеса даже не поверила. Жду подвоха какого то..