✏️ Водоснабжение и канализация: В Иркутске стартовал Всероссийский практический семинар «Перезагрузка ЖКХ: производительность труда как главный фактор развития»

Организаторы мероприятия — Отраслевой центр компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России (ОЦК в ЖКХ) при поддержке Правительства Иркутской области и Министерства жилищной политики и энергетики региона.

🔹 Семинар собрал более ста руководителей и специалистов организаций жилищно-коммунального хозяйства, представителей региональных органов исполнительной власти, научного и профессионального сообщества. Трехдневная программа, разделенная на стратегический, практический и итоговый дни, направлена на выработку конкретных решений по повышению эффективности отрасли жизнеобеспечения.

💬 Мероприятие открылось пленарным заседанием «Производительность труда как основной фактор развития ЖКХ». С приветственным словом по видеоконференцсвязи выступил замминистра строительства и ЖКХ РФ Алексей Ересько.

Главной темой обсуждения стала Отраслевая программа повышения производительности труда в ЖКХ на 2025–2030 гг. Программа охватывает шесть основных видов деятельности, где занято 1,2 млн человек на 66,5 тыс. предприятиях. Она предусматривает амбициозные целевые показатели: к 2030 году рост производительности труда в сфере теплоснабжения должен составить 18,5%, в сферах водоснабжения, водоотведения, сбора неопасных отходов, а также в организациях, осуществляющих деятельность по обслуживанию зданий и территорий, — 15,8%. Программа также включает обучение 1,6 тыс. руководителей и специалистов, внедрение 11 коробочных решений и 110 лучших практик.

На федеральном центре сформирован единый контур этой работы, объединяющий системные решения, региональные программы и адресную поддержку предприятий. Смысл Отраслевой программы состоит в том, чтобы лучшие управленческие и технологические решения не оставались единичными примерами, а становились доступными для организаций в разных регионах страны.

✔ Субъекты РФ принимают активное участие в реализации программы повышения производительности труда. Именно регионы видят реальные потребности предприятий, определяют приоритетные процессы, организуют взаимодействие с муниципалитетами и региональными центрами компетенций. Федеральный уровень, в свою очередь, обеспечивает понятную методологию, устранение системных барьеров и возможность тиражирования подтвержденных практикой решений.

Отдельный дискуссионный блок был посвящен кадровой потребности отрасли. Сегодня особенно важно синхронизировать запросы работодателей с текущей системой подготовки специалистов, актуализировать профессии и квалификации, развивать целевое обучение и одновременно менять сами производственные процессы.

Национальным проектом «Инфраструктура для жизни», мероприятия которого осуществляются при поддержке и партийном контроле «Единой России», предусмотрено повышение качества жилищно-коммунальных услуг для 20 млн россиян к 2030 году. Это масштабные цели, которые требуют