Head of OMNI channel (E-commerce) в IDS Borjomi
· 2 чВопрос
Ситуация: вам нравится ваша работа, начальство, гибридный график. И вот вас хантят с хорошим приростом в зп, но гибрида нет – 5/2 офис, добираться больше часа. Пошли бы за +30% в доходе?
63 коммента
· 4 мин
Если ЗП была лям, то можно согласиться на +300к, если минусы заканчиваются на 5/2 и +1 час к дороге😁
0
ответить
коммент удалён
· 16 мин
Ноу)
0
ответить
коммент удалён
· 15 мин
Вай?😀
0
ответить
ответ удалён
· 5 мин
Это минус 90% от моего комфорта :) Я за эти годы гибрида (а то и полной удаленки) поняла, что ГОРАЗДО эффективнее работаю дома. В офис хожу за энергообменом с приятными сердцу коллегами и вообще чтоб не превратиться в мем "я не бомж, я собачник" 🤣 Некий выход в свет, скажем так. Я живу в природном оазисе, тут хорошо. И не тратишь время на дорогу. Возможно, если бы я жила близко к центру Москвы, я бы вполне согласилась на офис. Но без перебора - 5/2 это что-то на давно отжившем...
0
ответить
ответ удалён
· 30 мин
Нет
0
ответить
коммент удалён
· 28 мин
А на каких условиях согласились бы?
0
ответить
ответ удалён
· 23 мин
5/2 вообще редфлаг. Это пережиток прошлого как по моему. Для текущего поколения свобода в перемещении важнее прироста в зарплате, хоть я и милениал, но для меня ценность не быть привязанным к месту гораздо важнее прироста к зп
0
ответить
ответ удалён
· 21 мин
Да вот тот же Яндекс и др. крупные компании выводят в офис сотрудников, хотя, казалось бы, айти компании, которые и на удаленку первыми уходили и долгие годы на гибриде были(
0
ответить
ответ удалён
· 14 мин
Да, но есть нюанс... почему они это делают, потому что Яндекс давно стал государственной компанией, и работа сотрудникам на удаленке, это потенциальный риск утечки информации или/и кадров
0
ответить
ответ удалён
· 13 мин
Тем не менее, не думаю, что сотрудникам прям запрещают ноуты домой брать)
0
ответить
ответ удалён
· 9 мин
Точно не запрещают) Но это же про другое, там всякая кибербезопасность, апи, айди и пр штука подтягивается, ну в общем сложно это все..)
0
ответить
ответ удалён
· 31 мин
+30% + оплата аренды квартиры неподалёку - и будет супер ))
1
ответить
коммент удалён
· 30 мин
Классное дополнение))
0
ответить
ответ удалён
· 38 мин
Если новая компания проходит проверку на нормальность, руководство - ок, прирост по з/п - 30%, работа мне интересна, возможен карьерный рост, это не сказывается на семейном укладе (например - дети), почему бы и нет. P.s. гибридного графика никогда не было 🙂
0
ответить
коммент удалён
· 35 мин
Искренне желаю вам гибридного графика, если есть такое желание!😌 У меня был и офисный опыт, и гибридный – от гибрида уже совсем не хочется отказываться🥲
1
ответить
ответ удалён
· 32 мин
Честное слово я не отказался бы 😅 Не поступало по моему профилю таких щедрых предложений 😏
0
ответить
ответ удалён
· 31 мин
Посмотрите рынок) А вдруг)
0
ответить
ответ удалён
· 30 мин
Мой рынок в ладошку помещается )))
0
ответить
ответ удалён
· 28 мин
Ну отраслей же много с СБ Может что-то смежное еще получится охватить..?
0
ответить
ответ удалён
· 25 мин
GR, идём в том направлении )
0
ответить
ответ удалён
· 24 мин
Выход есть всегда, как говорится!)
1
ответить
ответ удалён
· 39 мин
Я бы не согласился сейчас. Был похожий опыт . И никакая зарплата не нужна, если нет душевного спокойствия и удовлетворения работой.
0
ответить
коммент удалён
· 36 мин
А почему думаете, что на новом месте обязательно не будет душевного спокойствия? Имеете в виду выход из зоны комфорта и смену компании, задач, коллег или вы про то, что может что-то не сложиться?
0
ответить
ответ удалён
· 9 мин
Именно . Раньше считал , за хорошую зарплату можно поступиться условиями труда и коллективом. Сейчас работаю в другой компании . Зарплата меньше , но условия работы отличные , коллектив хороший. На работу идти хочется.
0
ответить
ответ удалён
· 48 мин
Нет, конечно. Это же предложение поменять лучшие условия на худшие. Может вы забыли добавить ещё один нулик? 😉
0
ответить
коммент удалён
· 39 мин
А за х2 согласились бы?)
0
ответить
ответ удалён
· 23 мин
Начал бы рассматривать такое предложение, при условии, что: - новая работа и начальство такие же хорошие; - я нуждаюсь в этих добавочных деньгах; - и мне хватит нового заработка, чтобы в ближайшее время поселиться ближе к работе (всё таки тратить на дорогу 3 часа в день это слишком много)
0
ответить
ответ удалён
· 13 мин
Грамотно!
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Нет. Комфорт и гибкость важнее денег, проще найти другие точки для роста
0
ответить
коммент удалён
· 47 мин
А за сколько бы согласились? х2 например, др.?
0
ответить
ответ удалён
· 33 мин
Ни за сколько, дело не в деньгах. Я совершенно не против на время испытательного срока работать полностью в офисе, это позволяет быстрее войти в рабочий ритм, настроить взаимодействие между отделами, но на постоянной основе это огромные ограничения по дислокации, ежедневному комфорту, возможности переехать или работать из загорода
0
ответить
ответ удалён
· 32 мин
Поддерживаю! Мне очень сложно представить, что я снова в режиме 100% офиса🥲
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Да, не вижу проблем.
0
ответить
коммент удалён
· 1 ч
Однозначно нет, не стоит оно того. И даже на гибрид нет. Расходы получатся то на то, плюс моральные страдания. Гибрид или офис - вариант только при полной безысходности
0
ответить
коммент удалён
· 49 мин
Эх, хорошо вам – удаленщикам😊💔🥲
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
За +30 нет. За +50 подумаю, если задачи и команда понравятся.
0
ответить
коммент удалён
· 51 мин
А как бы ты советовала действовать, чтобы прочувствовать новую команду? На входе ведь это довольно сложно...
0
ответить
ответ удалён
· 22 мин
Хороший вопрос! Над объективными критериями надо подумать, у меня скорее все на интуиции
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Я хочу удалёнку в плохую погоду.
0
ответить
коммент удалён
· 52 мин
Считаю, это нужно утвердить на законодательном уровне независимо от режима работы в трудовом договоре☝🏻
P. S. Голосуйте за меня!😀
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Если первая работа нравится еще по проекту и деньгам, то нет. А вообще был случай один в один, когда начальство не нравилось и нашёл даже с большим ростом. Но работа находилась проще, чем сейчас
0
ответить
коммент удалён
· 51 мин
Да, сейчас точно сложнее🥲
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Я бы смотрела вперед - какие дальнейшие перспективы мне это дает. А 30% к зп были бы бонусом к этому)
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Здорово! Перспективы и правда важны
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Ситуации разные бывают тут и сейчас
Я бы остался. Ты можешь любить свою работу, но если тебе приходится с коллегами сражаться, добираться далеко и так далее, то прирост не аргумент
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
К сожалению, на входе сразу не поймешь – как оно там сложится🥲
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Не достаточно вводных для однозначного ответа. Не известно норм ли там руководители, команда? Ну, и поездки в офис тоже расход.
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
А вот по руководителю и команде – вечная рулетка Если нет знакомых или через сарафанку не получается узнать
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Можно поговорить на текущем месте о прибавке)
0
ответить
ответ удалён
· 34 мин
Это точно! Дай бог, чтобы ценили и пошли навстречу Правда, в текущих реалиях, фризы на найм и повышения (что в должности, что в зп) – многие компании этим снова болеют🥲
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Зависит от месторасположения офиса, графика работы. В целом, я б согласилась
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
А если бы узнали, что такие условия есть, начали бы проактивно откликаться?
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Конечно
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Возможно, они есть😀 Если давно не мониторили рынок – рекомендую) Хотя вы вроде недавно сменили компанию
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
И у нас есть что-то общее на тему работы в Воде😏
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Я пошла на понижение временно, чтобы вспомнить операционку и поработать ручками) Сейчас начинаю смотреть рынок,спасибо, если что-то есть,то я готова рассматривать
0
ответить
ответ удалён
· 33 мин
А вы присмотритесь) Если что, можно и через коллег резюме закинуть, как найдете интересную вакансию у нас)
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Нет, время - золото. Но когда хантят, приятно))
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Самоценность превыше) А при каком инкризе согласились бы?
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
1. Тут как в продажах и в любви, если барышню все устраивает, она никогда не пойдет налево🙂 2. 30% прибавка это как раз, как в той поговорке: лучше синица в руках, чем...
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Прекрасно сказано)
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Благодарю 🙌
0
ответить
ответ удалён
· 3 мин
Перешёл бы если бы стартовый бонус был бы на покупку квартиры и помощь в устройстве семьи)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён