Максим, вы соцсетью ошиблись

Нет, я просто сделал комплимент ☺

А карьерное консультирование, когда у Вас 4 года опыта работы - не интересно. Вы не расскажете мне ничего нового. Не интересно. Это выглядит, как то, чтобы школьник пришёл к взрослому дяде и начал учить его жить)

Лучше сделать комплимент ☺

Я не прав?

Нет, потому что вы лучше меня знаете, что важно качество опыта, а не количество лет. Многие за десятилетия не сделали того, что сделала я за 5 лет)

Обесценивая мой опыт и принижая меня по факту того, что я родилась позже вас, вы добавили к объективации ещё и эйджизм, и я не удивлюсь, если под ними обычная мизогиния😋

Ничего я не обесцениваю. Вам просто в голову не пришло, что я за любой год карьеры тоже могу похвалиться результатами, до которых подавляющему большинству коллег за всю жизнь не дойти, так-то. ☺

А не пришло, потому что Вы на негативе. У Вас даже обыкновенный комплимент негативную реакцию вызывает. 😉

В чем Ваша ценность как коуча? Что Вы мне можете дать такого, что меня бы заинтересовало? )

Максим, вам персонально могу сэкономить время и сказать — не ходите ко мне как к коучу, мы не сработаемся)

Ну то есть, обоснование отсутствует? Тогда да, не сработаемся ☺

В коучинге я работаю со спецами с опытом, которые хотят что-то менять: менять профессию, компанию, запускать свой бизнес, расти в компании Профессия здесь не важна, потому что я не даю готовых ответов

В карьерном консультировании, где я делюсь опытом, работаю с мидл/сеньор специалистами из IT, преимущественно из бизнеса и продукта, меньше с разработчиками и административным персоналом Но также зависит от запроса — иногда важен только мой опыт на рынке и знание процессов, тогда профессия не играет роли)

Мне такое как раз надо)

Супер, давайте знакомиться)

Биздев — это бизнес девелопмент менеджер.

Биздев занимается развитием бизнеса: стратегическими партнёрствами, выходом в новые ниши, запуском новых продуктов, ростом за счёт партнёрки

Не путать с сейлзом) https://set.ki/post/2vUfBLe

Ужас какой. Ни одного русского слова.

Оу! Ловите! Джуны, мидл, сеньоры, тим лиды, менти... вообще уже пора заводить словарь чтобы с этого языка переводить. Причем не понятно ЗАЧЕМ они это делают... мидл - начинающий, сеньор - профессионал, квалифицированный кадр, мидл - средне-квалиф., тим-лиды - руководители отделов, руководители, менти - подопечный и так далее... но видимо так забавно играться в словечки. Чаще всего за этой пустой полу-английской болтовней нет аналитики и понимания, что люди делают. Так кадровики (HR-ы, HR-ы как же как же... обиды и все такое!) - чаще всего вообще не понимают, что они делают и какие у них задачи. За долгое время работы видел 2-3 реальных сотрудников кадровиков делающих свое дело... А так.. все остальное происходящее на рынке труда - сплошное КЮ для пацаков работающих за чатлы. Еще бы цак всем придумать и КУ.

Стало быть я Тим лид.