Есть один любопытный парадокс поиска работы. Многие советуют: «Готовьтесь к интервью».

Разбирайте кейсы.

Тренируйте самопрезентацию.

Изучайте вопросы.

Учитесь рассказывать о своих результатах. И это действительно работает. Знаю историю человека, который хотел получить руководящую должность. Он ходил на собеседования, записывал вопросы, после каждого разбирал, где ответил слабо, изучал темы и снова шёл на интервью. Несколько попыток спустя получил оффер. Причём первая запись в трудовой книжке у него была сразу: руководитель.

Обманул систему?

На мой взгляд, нет. Он просто понял правила игры и научился играть лучше. Но здесь появляется другой вопрос.

А что делать тем, кого вообще не приглашают на собеседования? Как научиться проходить интервью, если нет самих интервью? И вот здесь, мне кажется, поиск работы стоит разделить на две совершенно разные задачи.

Первая: получить интервью.

Вторая: пройти интервью. И это вообще не одно и то же.

Если человек регулярно доходит до собеседований, но не получает оффер, вероятно, нужно работать над интервью. Но если 30–50 откликов заканчиваются автоматическими отказами, бессмысленно ещё неделю репетировать ответ на вопрос: «Расскажите о себе».

Проблема находится раньше. Тогда уже начинается другой эксперимент: менять структуру резюме;

точнее выбирать вакансии;

переписывать первые строки опыта;

делать несколько версий CV;

искать рекомендации;

выходить на людей внутри компании;

показывать кейсы вместо набора красивых формулировок.

Не пытаться «обмануть систему», а понять, на каком этапе система тебя отсекает. Мне вообще кажется, что поиск работы стоит воспринимать не как экзамен, где есть правильный и неправильный кандидат. Скорее это воронка.

Если тебя не пропускает первый фильтр, нет смысла совершенствовать десятый. Сначала надо научиться до него доходить. И вот здесь мне действительно интересно мнение HR.

Что чаще мешает хорошему специалисту получить первое интервью: само резюме, слишком большой поток кандидатов или то, что он просто не умеет правильно показать свой опыт?

#поискработы #карьера #резюме #HR #рекрутинг #собеседование #вакансии #hhru