Если зарплата и условия одинаковые, кандидаты выбирают не вакансию, они выбирают контекст, в котором будут работать. Это значит, что плюшки перестают быть главным аргументом, а на первый план выходят вещи, которые формируют опыт сотрудника. Представьте два одинаковых оффера по доходу. Что станет решающим фактором для вас? a) Прозрачные карьерные треки и грейды: понимание, как и за что можно вырасти. b) Гибкий график и удалёнка: баланс и автономия. c)Сильный наставник и регулярная обратная связь: поддержка и быстрый рост. d) Культура и атмосфера в команде: психологический комфорт и вовлечённость. e) Может быть что-то еще?