#вакансия****#поиск ИТ-директор Фокус — автоматизация склада и логистики, развитие IT-департамента Москва · полная занятость · прямое подчинение генеральному директору Ищем ИТ-директора, который лично выстроит работу департамента и возглавит автоматизацию ключевых процессов компании — в первую очередь склада и логистики. Это не позиция «согласовывать бюджеты» — это позиция «спроектировать и внедрить», с командой и полномочиями для этого. О роли Вы возглавите IT-департамент (розничная тоговля, маркетплейсы, услуги) (команда ~16 человек: разработка, системное администрирование, техподдержка) и станете архитектором автоматизации бизнес-процессов компании, с приоритетом на склад и логистику. Прямое подчинение генеральному директору. Обязанности ● Выстроить работу IT-департамента: чёткое распределение ролей и зон ответственности, измеримые KPI для каждого направления, регулярная отчётность перед бизнесом. ● Наладить системное взаимодействие IT с бизнес-подразделениями: понятный процесс постановки задач, приоритизации и сдачи результата заказчику. ● Разработать и реализовать программу автоматизации бизнес-процессов компании с приоритетом на склад и логистику (WMS, адресное хранение, интеграция с 1С). ● Руководить развитием экосистемы 1С (Бухгалтерия, ЗУП, УТ, WMS) и её интеграцией со смежными системами (CRM, e-commerce, маркетплейсы, склад). ● Формировать и контролировать IT-бюджет, приоритизироватьинвестиции по эффекту для бизнеса. ● Обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры, сайта, розничных и корпоративных сервисов, информационную безопасность. ● Управлять полным циклом проектов автоматизации — от сбора требований до внедрения и измеримого результата. Обязательно без этого не рассматриваем ● Опыт руководства IT-департаментом (от 10+ человек в подчинении, несколько направлений: разработка, инфраструктура, поддержка) от 3 лет. ● Личный опыт постановки процессов и измеримых KPI в IT-команде, которая работала без них не поддержание готовой системы, а её построение. ● Подтверждённый опыт внедрения автоматизации складских и/или логистических процессов (WMS, ТСД, адресное хранение) с конкретным кейсом, который можно рассказать на собеседовании. ● Глубокое знание экосистемы 1С (ERP/УТ, ЗУП, WMS) и опыт управления доработками и интеграциями. ● Опыт работы в компании с розницей, e-commerce, складом и большим количеством SKU. ● Навык выстраивания коммуникации с бизнес-заказчиками на уровне собственников и топ-менеджмента. Будет преимуществом ● Опыт автоматизации транспортной логистики (маршрутизация, работа с ТК, перемещения между складами). ● Опыт интеграции с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет). ● Опыт построения ИБ-контура и политик резервного копирования. Что мы предлагаем ● Реальные полномочия и бюджет на построение системы прямой мандат от генерального директора. ● Доход: фикс + KPI (см. рекомендацию по вилке ниже) обсуждается индивидуально по опыту. ● Команда 16 человек с тремя руководителями направлений в подчинении не создание с нуля, а перестройка и развитие. ● Прямое влияние на ключевые бизнес-показатели компании — склад, логистику, розницу.

Резюме в личные сообщения. #вакансия #itдиректор #поиск