У меня четыре публичные страницы про одно и то же: кейсы, портфолио, резюме и визитка. Регулярно спрашивают, зачем столько - не проще ли сделать один хороший сайт.

Не проще. Они решают разные задачи и говорят с разными людьми.

"Витрина кейсов" - для клиента, который сомневается. Он уже понял, что ему нужно, и проверяет, справлюсь ли я. Ему нужен объём и разнообразие: полсотни проектов, шесть направлений, живые ссылки. Его вопрос - «делал ли ты подобное».

"Портфолио-презентация" - для того, кто не будет читать сайт. Это формат для отправки в мессенджер перед созвоном: пролистал за две минуты, увидел цифры и понял, о чём разговор. Его вопрос - «что ты за специалист».

"Резюме" - для возможного найма и для отдела кадров. Другой язык, другая структура, другие акценты: должности, сроки, зоны ответственности, цифры бюджетов. Тут неуместны продуктовые витрины, а уместен опыт в компаниях.

"Визитка" - одна ссылка со всеми контактами, чтобы дать её человеку в разговоре и не диктовать телефон.

Общая ошибка - пытаться закрыть все четыре задачи одной страницей. Получается документ, который клиенту кажется резюме, а кадровику - рекламой.

Цена такого разделения - поддержка. Обновил цифру в одном месте, а в трёх других она осталась старой. У меня это решено тем, что все факты лежат в одном файле-источнике, а страницы берут цифры оттуда. Плюс еженедельная сверка: не разошлись ли витрины между собой.

Сколько у вас публичных страниц про себя и знаете ли вы, что на них сейчас написано?