Менеджер B2B
· 9 ч
Вопрос
HR- для чего проводить тест по Айзенку? Высокий балл и все равно отказ?! В чем смысл?
напишите коммент
2 коммента
HR- для чего проводить тест по Айзенку? Высокий балл и все равно отказ?! В чем смысл?
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 8 ч
Вы серьёзно?! Как раз высокий бал и может быть причиной отказа.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 8 ч
Понятно все и так 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён