Директор по персоналу (HRD)
· 09.09
Вопрос
ДМС и абонемент в спортзал — это уже не „вау“. Какие плюшки на самом деле удерживают сотрудников?
напишите коммент
14 комментов
· 13.09
дзютаку-тэатэ (компенсация аренды жилья) Ничего лучше не придумать!
0
ответить
коммент удалён
· 13.09
Если кандидат из другого региона - отличная мотивация!
0
ответить
ответ удалён
· 13.09
А причем тут регион? В Японии и регион не важен. Важно, что бы дорога до работы не занимала пол жизни. Все куда проще.
0
ответить
ответ удалён
· 13.09
Также в Японии есть много других нюансов, обратные
0
ответить
ответ удалён
· 11.09
хорошо настроенные процессы
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
🔥 одна из болей бизнеса
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Квартальные премии)
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Удерживает (держит) 1. Достойная оплата 2. Человеческое отношение
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Если хотите давать работникам дополнительные "плюшки", то почему нельзя к этому вопросу подходит индивидуально? Ведь не каждому нужен ДМС и тем более абонемент в спортзал. В итоге получается, что одни пользуются "плюшками", а другие нет.
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
На то есть кафетерий льгорт, считаю очень актуальный вопрос подняли!
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Забрались...
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
Давайте расширенный ДМС)) С покрытием всей стрматологии
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
Всё деньгами, ребята. А клинику я себе выберу сам. И абонемент мне не нужен - у меня спортзал дома.
0
ответить
коммент удалён
· 14.09
Расширенный ДМС да, спортзал - это уже индивидуально. Обучение за счет компании (повышение квалификации с получением документов: диплом, сертификат)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён