Вечерние эксперименты) Планирую пост про галеры и компании как болото. Если у вас есть такие истории и вы хотели бы ими поделиться анонимно - пишите в личку канала.

А пока у меня есть история не про галеру, но про компанию, в которой можно только умереть. Да, прям вот такие у меня истории на ночь. Суть в том, что довелось мне поработать в компании, в России, в которой всё было если не идеально, то близко к любому корпоративному учебнику тех лет, которые мы могли прочитать.

От условий работы в офисе, где фрукты на завтрак, зона для игр в PS и комнаты дневного сна. До треннингов, тимбилдингов и штатного психолога. Параллельно ты мог учить языки с репетитором и развиваться в какой-нибудь специальности. Все тет-а-теты проходили по четкому регламенту, при необходимости велись беседы с HR, а аттестация представляла из себя процесс на 100 шагов, выверенных западных гуру менеджмента в течении десяти лет. А зарплаты одновременно и в рынке и чуть выше. Ну чтобы показывать насколько они классные. Оттуда можно взять любой процесс и записывать в тетрадь "как должно оно всё работать".

И нет, это не большие компании типа Яндекса или Сбера. Но кое-что общее у них было — деньги. Для обеспечения подобных условий требуется очень много ресурсов. А значит компания должна получать сильно больше того, что тратит. А получать такую прибыль могут не только лишь все. И вот, за этой самой прибылью, кроется порой очень скучные вещи. Очень скучные. Вот представьте, что вам платили бы за нажатие кнопки кнопки раз в 10 минут. Ничего больше делать не надо, только это. И зарплата нормальная. Но надо сдать экзамены на право нажимать кнопку.

И вот такой компанией оказалась та, о которой я пишу. Мне платили зарплату в рынке. Мне дали все условия. Меня готовили к сдаче экзаменов. Я обязан был выучить язык, для того, чтобы соответствовать квалификации. А работа моя при этом была одновременна и скучна и очень зарегламентирована. Для того, чтобы я один мог совершить действие, мне приходилось вовлекать несколько человек для верификации и выполнения их обязанностей. Т.е. никакой замены слова без отдела локализации. Никакого штриха без дизайнера. Идеальный тайминг публикации для идеально работающей машины.

И я абсолютно благодарен той компании и за опыт и за возможность посмотреть на то, как это бывает, как это устроено, но... стресс от экзаменов и рамки настолько меня душили, что для себя я окрестил это место "компания в которой хорошо умирать". Ты приходишь туда, когда уже нет амбиций. Тебе нужны хорошие условия, ты умеешь делать хорошо и ровно свою работу. И ты готов делать эту работу всю оставшуюся жизнь и чувствовать абсолютное удовлетворение. Эдакая тихая гавань. Возможно в других отделах ситуация была несколько иначе. Может быть на других этажах задачи и вызовы к их экспертизе были каждый день, но лично я ушел с работы по первому же офферу, который люблю кратко описывать так: Собирай свои вещи, через две недели ждём в своём городе, у нас нет ничего, есть только дедлайн, который был полгода назад, нам нужно всё сделать с нуля, готовы платить вот столько. И я уехал. И были моменты, когда я жалел об этом решении. Но не в тот момент. И не сегодня. Сегодня я вообще на многое иначе.

Ну, а чтобы я не сидел и не думал «как бы оно все сложилось, если бы я тогда сказал нет», компании той больше нет. Команды той не стало в компании ещё раньше. Нет, не разорились, просто потом весь мир немного навернулся и всё стало слишком сильно меняться.

Ни морали, ни выводов. Просто экспериментальная история. А вы пишите свои галеры в лички ;)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки