Православный маркетолог
· 09.0911 комментов
· 20.09
Завести кота.
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Было такое +-. Работал аналитиком, попал в токсичную команду. Документации по проекту нет. Реинжиниринг не канал, сложная предметная область. Ставили задачу, ну и мне чтобы что-то делать, нужно было задавать вопросы и выяснять, что как работает. Но у всех не было времени или “никто ничего не знает”. Я все задачи переставил на владельца продукта и сказал, чтобы в себя пришли, либо заявление напишу. Сработало. Правда все равно потом уволился через месяц 😁
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Вот спрашивается, зачем нанимать и "палки в колеса вставлять"...((
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Сидишь одна в кабинете и никто к тебе не подходит.. Многие мечтают о таком, наслаждайтесь
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Обратиться к своему руководителю самостоятельно
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Обращалась, руководитель занят. И к другим коллегам. Дело было в четверг и пятницу. Девочка ушла на выходные расстроенная, в недопонимании. Лично моё мнение - HR должен провести нормальный онбординг, знакомство с коллегами, к кому и по какому вопросу обращаться, в каком регламенте. А так, компания потеряла как минимум два дня оплаты работы нового сотрудника...( Слава Богу мне такие истории до этого не встречались. Но возможно, кому-то поможет задуматься об адаптации новых сотрудников.
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
HR тоже отказал в общении?
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Да, это самое удивительное) тоже 2 дня занята..
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Нужно сделать что-то существенное, чтобы все заинтересовались и стали подходить. "Надо что-то делать. Надо что-то делать. Надо выпить."
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
Сидеть спокойно. Ждать зарплату.
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
Итак, окончание истории - девочка-юрист уволилась. Проработала 2 недели и не выдержала полного отсутствия ассимиляции. Компания потратила деньги и время впустую.🤷♀️ вроде hr поработал, а до цели не дошли.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён