🧮 Технический долг — это цена твоего кода, которую платит бизнес. Если она сжирает больше 20% годового бюджета разработки — компания не зарабатывает, а штопает дыры. Штопающий бизнес не платит бонусов. И режет первыми тех, кто не приносит прибыль. То есть тебя.

🚦 Светофор для твоего кошелька. 🔴 Красный: TDR > 20%. Компания в реанимации. Каждый релиз — лотерея. Деньги не на разработку, а на пожарников. Зарплату не поднимут, премий не будет, через полгода начнут увольнять. Беги. 🟡 Желтый: TDR 10–20%. Нормально, но скучно. Баланс есть, но медленный. Зарплата рыночная, бонусы — если повезет. Карьерный потолок рядом. 🟢 Зеленый: TDR < 10%. Компания растет. Фичи летят, прибыль капает. Твой шанс: торгуйся за долю от экономии. Требуй обучение и найм. Тут платят.

⚖️ Контекст. На собесах менеджеры будут петь про «гибкость». Как только спросишь цифру — замнут. Это маркер. В финтехе норма ниже 5%, в аутсорсе — до 15%. Не ведись на сказки. Требуй TDR за квартал. Мямлят — вали.

🛠 Рычаги. Первое: на интервью спроси TDR и спринты на рефакторинг. Без цифр — до свидания. Второе: в оффере зафиксируй бонус за снижение TDR на 5% — ускоришь релизы, получишь премию. Третье: проси повышение через экономию: 1% снижения долга экономит Y часов. Ты сэкономил фонд — проси 20% от сэкономленного.

💬 А у вас TDR влияет на KPI или это просто страшилка для техдира?