То что ищут HR , и то что нужно бизнесу - две большие разницы. Объясню на примере. Однажды был сильнейший гололёд. На остановках прыгали на морозе тысячи, десятки тысяч людей. И вот подъезжает автобус. Обычный серийный ЛиАЗ. Его ещё называли скотовозом. Проблема была остановиться. У него нет ABS. Как только обычные водители нажимают на тормоз, его начинает крутить на дороге, разворачивать и т.д., создавая аварийную ситуацию, создавая угрозу для жизней людей. Но вот подъезжает профессионал. Он так выруливает, что автобус очень близко к бордюру. Слегка притормаживает. А потом выворачивает колеса вправо и останавливает машину, цепляясь передним колесом за бордюр.

Ну так вот, вы нанимает тех, кто умеет правильно нажимать на педальку газа и тормоза. А бизнесу нужен тот, кто в сложной ситуации мгновенно найдёт приемлемое безаварийное решение.