Минутка прописных истин
«Хочешь изменить мир - начни с себя.»
Не говори - ах кругом бардак - навели порядок в своих рабочих процессах, делай как положено, а не как все .
Не говори - у нас нет накопления и передачи знаний - сделай свои рабочие задачи структурированными и понятными . Собирай , анализируй и протоколируй шаблонные задачи.
И мир будет спасен. Наверное… Потом… Когда нибудь… В другой вселенной 😎
Ну, а кто хочет продолжать жить в бардаке и серости под лозунгом - ну везде же так , везде одно и тоже - это их личный выбор🙏
· 24.09
Я ещё стараюсь других приучать к структурированию работы, где-то своим примером, где-то советом, где-то демонстрацией.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.09
Приучать? У меня за три года не получилось. Но я был очень добрый руководитель. Люди этого не ценят и при любой возможности начинается бардак и анархия. Второе начало термодинамики оно фундаментально и объективно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.09
Доброта - это хорошо, но аппелировать к ней при обучении не получится. Я обычно приучаю, аппелируя к личной выгоде (повышения собственной эффективности), профессиональной гордости (быть нормальным спецом, а не кем попало), личной обиде (когда человек делает одну и ту же ошибку 3-5 раз, заставляя тем самым меня за него дорабатывать) и т.д.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.09
Возможно. Я же не манагер, перечисленные практики - это не моё.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён