ИИ ускоряет HR, но проваливается на реальной воронке

Одни ИИ-решения становятся частью ежедневной работы сотен сотрудников, другие не выдерживают проверки на реальном найме, а третьи помогают найти 10 сильных кандидатов среди 800 откликов, но всё равно не могут принять решение вместо рекрутера.

📅 30 октября на конференции по внедрению ИИ в управлении персоналом выступят практики, которые уже проверили технологии на реальных HR-процессах:

🎯 Анна Медведева, ЭКОНИВА Почему ИИ-сорсинг в холодном поиске и голосовые роботы не всегда работают: опыт тестирования инструментов на реальной воронке в течение 12 месяцев 🎯 Олеся Моргунец, «Петрович» Как обучить нейросетям 600+ сотрудников старше 35 лет и сделать ИИ частью корпоративной культуры 🎯 Ольга Харченко, АлФарма Почему 800 резюме не помогают закрыть вакансию: как научить ИИ находить 10 сильных кандидатов раньше рекрутера Кейс оценки эмоций, интонаций и личностных качеств кандидатов по голосу. В программе — реальные результаты и ошибки внедрения: какие ИИ-инструменты дают эффект, какие не выдерживают практической проверки и где окончательное решение должно оставаться за человеком.

👉 Посмотреть программу Мы в Макс