Что на самом деле создаёт сильный руководитель? Регламенты можно переписать. Технологии купить. Интерьер повторить. Сотрудников переманить. Гораздо сложнее воспроизвести культуру организации.

Лиана Давидян — предприниматель, психолог, бизнес-наставник, сооснователь и руководитель AVRORACLINIC и новый герой проекта «Архитекторы здоровой улыбки».

Её управленческий опыт насчитывает несколько десятилетий, более двадцати из которых связаны с медицинским бизнесом. 🏛 В AVRORACLINIC управленческая культура формировалась вокруг комплексного подхода, высокой профессиональной планки, роли команды, сервиса и доверия пациента.

Сегодня эта система развивается уже в двух городах — Москве и Ереване. Лиана занимается наставничеством руководителей клиник и много пишет об управлении: делегировании, кадровых решениях, финансовой ответственности, кризисах и роли собственника.

И здесь появляется особенно интересный вопрос: как личная философия руководителя со временем превращается в ДНК компании? С Лианой в «Архитекторах здоровой улыбки» будем говорить о зрелом лидерстве, сильных специалистах, управленческих ошибках, репутации, кризисах и о том, как создаётся среда, в которой люди хотят работать и развиваться.

Для нашего проекта Лиана Давидян — Архитектор доверия. ✨

#ЛианаДавидян #УправлениеКомандой #МедицинскийБизнес #Лидерство #АрхитекторыЗдоровойУлыбки