Почему дизайнер не может найти работу?

Вот, например, Славик заявляет, что это всегда из-за плохого визуала, из-за странных и низкокачественных проектов.

Казалось бы, нанимающий менеджер должен понимать, что причин куда больше.

Может человека отсеивает ATS. Может не подходит команде по вайбу. Может он приходит на позиции оверквалифайд. Может позицию закрыли, или решили растить внутри. Может просто банально нашелся кто-то сильнее. Или дешевле.

Причин куда больше, чем описывает такой опытный славик.

На вопрос: «а судьи кто?», человек инфантильно удалил комментарий. Мне кажется, с таким портфолио заявлять такое о качестве чужих портфолио людей, которые подолгу находятся в поисках – больше грустно, нежели смешно.