А насколько хорошо вы вписываетесь в эти рамки? Что, если вы не влезаете в этот зарплатный калибратор, как чемодан в аэропорту?

Один экономист вносит в программу данные о рисковых событиях. Другой разрабатывает методологию их выявления и оценки, выдвигает гипотезы и расследует последствия. Их труд должен оплачиваться одинаково?

К тому же работодатель определяет прежде всего свою возможность платить, а не стоимость специалиста.

Я думаю, работодатели тоже изучают рынок и смотрят, кто сколько предлагает специалистам. Они понимают, что если предложить мало, то либо никто не придет, либо придут, но долго не задержатся.

А насчет того, насколько хорошо я вписываюсь в эти рамки, ну тут приходится мириться с суровой реальностью. Сколько бы Вы хотели, все равно не заплатят.

Пожалуй, мы снова говорим о разном. Вы — о рыночной вилке для типовой должности. Я — конкретно о вашей стоимости как специалиста. Как её определить? Что вы можете рассказать о себе, кроме того, что вы такой же, как все? Вы получали 200, а теперь предлагают 60. Идти?

Рыночную стоимость определить возможно. Некую абстрактную стоимость, о которой говорите Вы, по-моему, никак не определить. Человек вообще бесценен, уникален и неповторим. Но мы живем в таком мире, где это никого не волнует.

Ну хорошо, давайте поговорим отстранённо. Сегодня вокруг ИИ крутится целый рынок, и за него платят вполне конкретные деньги. А сколько стоит естественный интеллект — например, ваш? Столько, сколько за него готовы дать? А какова его себестоимость?

Так давайте обсудим)) Мне как раз хотелось бы узнать, как люди отвечают себе на этот вопрос.

Смотрю общую, по больнице)

Так там и с переломами, и с воспалениями, а вы, допустим, просто на диспансеризации. Как по этой средней ориентироваться?))

Логично))