Категорийный менеджмент - не тренд , а инструмент.
Категорийный менеджмент — не тренд, а инструмент снижения совокупной стоимости владения и унификации закупок. Проблема: Каждое подразделение закупает одно и то же у разных поставщиков. Разрозненно, без сведения объёмов и ценового анализа. Итог — потеря переговорной силы, дублирование договоров и стойкое ощущение, что где-то нас надувают. Спойлер: надувают. Решение: Переход от цеховой логики к категорийной структуре (сырьё, запасные части, информационные технологии, логистика, услуги). Каждая категория — отдельный рынок со своей стратегией. Не «цех номер пять», а «мир крепежа» и «планета логистики». Механизм: · Назначение категорийного управляющего — не приёмщика заявок, а эксперта рынка с финансовой ответственностью. Того, кто знает поставщика по имени, а не по номеру в журнале. · Сведение потребностей всех подразделений в единый объём — выход к поставщику не с просьбой, а с ультиматумом в хорошем смысле. · Регулярное сравнение поставщиков, контроль сроков и качества, переход на долгосрочные рамочные соглашения. · Внедрение показателей эффективности по экономии, надёжности и стабильности. Да, это те самые цифры, о которых раньше вспоминали раз в год. Итог: Снижение цен на 5–15%, сокращение поставщиков, полная прозрачность затрат и отказ от принципа «так всегда делали». А заодно — минус пара седых волос у финансового директора. Категорийный менеджмент — это не формальность. Это про то, чтобы не переплачивать за одинаковые позиции. И про то, чтобы колбаса не покупалась в мясном, а хлеб — в булочной.
· 10.09
В посте упущено главное: операционка — убийца категорийного менеджмента.
Сидит категорийщик на заявках и срочных «догони-привези» — не управляет категорией, а тушит пожары. На стратегию не остаётся времени.
Важно разделить роли: · Категорийный менеджер — рынок, стратегия, поставщики, KPI, экономия. · Операционный закупщик — ежедневные заявки в рамках утверждённой стратегии. · Back-office — документы, сверка, претензии.
Иначе KPI по экономии есть, а человек 80% времени в почте и 1С. Через полгода — выгорание и вывод «не работает». Хотя не работает не метод, а не разделённые роли.
Главный вопрос перед внедрением: кто забирает операционку? Нет ответа — категорийный менеджмент останется красивым названием должности.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.09
Согласен. Операционка — это не просто убийца категорийного менеджмента. Это убийца с особой жестокостью: сначала забирает время, потом — фокус, потом — веру в метод. А в финале виноват почему-то категорийный менеджмент.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён