Сегодня я в Москве на HR Retreat от Skillaz. Мероприятие закрытое, с ручным отбором: на входе отсекали всех, кто не проходит по статусу HRD, C-level и топов.

Заявленная тема - как не сгореть самому и не сжечь команду в условиях бесконечного кризиса. В программе - HRLink, Skillaz, Ясно, Grow Food, Verme и даже BlackStar.

Недавно мне прилетел комментарий:

«Рынок горит, а HR-ы ходят по тусовкам».

В чем-то доля правды есть: со стороны эти ивенты часто выглядят как пир во время чумы и показное «well-being» маркетинговое шоу.

Но если убрать романтику, за этим стоит сухая математика бизнеса:

- Для вендоров и платформенных решений такие ретриты - инструмент лидогенерации и защиты своих чеков. - Для топ-менеджеров - редкая возможность вытащить голову из операционного ада и валидировать свои решения об опыт других.

Вопрос только в одном: приехали ли сюда спикеры давать реальные антикризисные механики и жесткие цифры по управлению выгоранием, или всё снова сведется к абстрактной «заботе о сотрудниках» и красивым слайдам?

Посмотрю, что предложат на сцене, и разберу без красивой обертки 🤓

Интересный элемент нетворка: выдали бейджи в виде пазла, и нужно собрать единую картинку совместно с другими участниками ✨