В последнее время часто наблюдаю борьбу амбиций и усталости.

Это прям мета-тема, которая проходит красной нитью через разговоры с клиентами и любую ситуацию выбора.

Ключевой вопрос: стоит ли сейчас искать что-то, что соответствует амбициям, если кажется, что выгорел, и нет сил? Или лучше найти что-то попроще и пересидеть?

И, конечно, я не скажу, как правильно, но предложила бы начать с вопроса: а что такого случилось, что сил нет? Понятно, что тут обычно совокупность факторов, но ключевая причина тоже есть.

Например, вы пришли в компанию на классный, интересный проект, но приоритеты компании поменялись, ресурсов не дали, 1,5 года вы тянули все в одного, а потом поняли, что ничего не поменяется, и ушли.

Выгорели ли вы от самих задач? Скорее нет. Хочется ли делать задачи ниже уровня? Сомнительно.

Тут скорее разочарование, когда ожидаемая картинка классного проекта не случилась, а время порачено. И вот если смотреть из этого состояния, то смена работы на что-то линейное не даст передышку, скорее усилит разочарование. Потому что амбиция, которая была почти в руках, уйдёт ещё дальше из поля зрения.

И тогда задача — нащупать интерес, не вау-эффект, а просто желание примерить на себя какую-то роль и проект. И уж точно не отрезать себе новые возможности.

Поэтому прежде чем тратить последние силы на действия не в ту сторону, всегда идем в честную рефлексию: 1) Откуда усталость/выгорание? Задачи, люди, процессы, среда, неоправданные ожидания, чтобы понять, устали от самой работы или от всего, что окружало. 2) Тестируем интерес. В каких ситуациях чувствовали что-то похожее на вовлечённость? Что это были за задачи, что у них общего? Часто первое, что приходит в голову — то, о чём раньше вообще не думали, потому что не смотрели на ситуацию с этой стороны. 3) Проверяем амбиции. Представляем, что устроились на комфортную позицию, которую уже переросли, и отслеживаем реакцию. Чаще всего я слышала в ответ "раздражение", и тут очевидно, что такими изменениями себе лучше не сделаешь.

Ну а если говорить про рынок, найти позицию ниже своего уровня часто еще сложнее, потому что оверквалифайд видно издалека, как и отношение к задачам. Что думаете?