В индустрии принято гнаться за должностями. Джуны хотят стать Middle, Middle — Senior, а Senior — уйти в менеджмент. Кажется, что без громкого титула тебя не воспримут всерьёз.

Но давайте честно: «Senior» давно перестал быть про мастерство. Это про совещания, координацию и умение жонглировать ожиданиями. Многие «сеньоры» за последние пару лет не сделали ни одного макета руками, они раздают задачи и страдают в Jira.

Я 13 лет в дизайне. Работал с EMCD, TTM Academy, РосКвартал. Делал презентации и анимацию для крипто-компаний, где ошибка в визуале стоит доверия инвесторов. И при этом я «Middle». Не потому, что не дорос, а потому, что не хочу меняться местами с теми, кто перестал делать.

Мне нравится быть практиком. Закрывать задачи в срок, без бюрократии, с использованием нейросетей для скорости, но с контролем результата. Не «оформлять слайды», а отвечать за то, чтобы они работали.

Есть вопрос который не даёт мне покоя: Почему бизнес готов платить крупные суммы менеджеру, который «координирует процессы», но торгуется за 150–300 тысяч с дизайнером, который эти процессы, собственно, и вывозит?

Объясните логику))