Как я в конторе стажировку проходил (ч. 2)
Начало тут.
Утром следующего дня стажировки ехал в контору с мыслью о том, мог ли сделать больше, показать себя лучше при тех вводных, что были на руках. Ответ: не мог. Лучше было бы, если я сходу знал, что и как делать. Но даже за один день удалось немало выучить в условиях, кто учить тебя никто особо и не желал. По крайней мере я буду делать максимум из того, что от меня зависит, подумал я.
Утро началось с… да, с пожаров. Я не буду расписывать, какие выводы я сделал непосредственно о рабочих процессах, но, скажем так, за это время, наблюдая за проведением грузов, я примерно понял причины этих пожаров. Но в то утро всем было на меня плевать, была беготня, попытки что-то разруливать. Я сидел и наблюдал за очередными машинами с грузом и продолжал заучивать алгоритм, задавать вопросы. В голове была странная мысль, что я попал в какой-то лимб, где сидел на холодном и продуваемом складе и бесконечно стремился к какому-то результату, который не приближался. Как свет в конце тоннеля, который всегда далеко, а ты теряешь в памяти понимание, зачем вообще на этот свет идешь. Ты расходуешь терпение не на усилия для освоения материала, а на ожидание, пока на тебя обратят внимание.
Прошло еще несколько бессмысленных часов. После полудня ко мне в курилке подходит И., который встречал меня в день собеседования, и просит зайти к только что вернувшемуся из командировки Р. Прихожу к Р., там же сидит Ж. за своим рабочим столом. Р. говорит, мол, ой, у нас нет времени тебя учить, нам нужен опытный специалист, сорян, пока. И Ж. на меня смотрит утвердительным взглядом, типа, sucks to be you, loser, давай, до свиданья.
Вопрос, нахрена ж тогда вы меня звали и мариновали, я задавать не стал, потому что был воспитанный. Поэтому я попрощался, забрал вещи на складе и уехал. И сердце мое было легким, ибо картинка причинно-следственных связей более-менее сошлась. В тот же день я поехал в гости на свою старую работу и купил ребятам пирожных и колы. Много там было споров, но такого не было. И для меня это стало настолько нормой и даже минимумом за все время работы, что я это даже не замечал. До этого дня.
Это история о системности и последовательности. Еще в день собеседования я спросил Р., почему он выбрал меня, не имеющего релевантного опыта. “Да мне генеральный просто скинул пять резюме, я по твоему позвонил, а на остальное времени не хватило, сам же видишь”, — ответил Р. Я еще подумал тогда, что он серьезно настроен на то, чтобы обучить, чем заниматься долгими поисками Идеального Кандидата™. В итоге прошел месяц с первого собеседования, вакансия все еще висит, ждет своего матерого пожарника.
Желаю им удачи. Без негатива.