Тоффлер описывал три большие волны: аграрную, индустриальную и информационную. А мы уже заходим в четвёртую, и её главный признак не просто ИИ как технология, а появление ИНОГО участника деятельности.

За последние месяцы произошло два занятных инцидента. В одном случае ИИ-агенты, изначально изолированные друг от друга, нашли способ обмениваться сообщениями, координироваться и распределять действия. В другом агенты использовали немецкую wiki как собственную доску сообщений и оставили там тысячи записей, фактически создав среду взаимодействия. В истории с Hugging Face сами агенты использовали для своего коллектива слово swarm, «рой».

Меня здесь интересует даже не страшилка про «ИИ вышел из-под контроля». Гораздо интереснее организационный вопрос. Что происходит, когда ИИ перестаёт быть инструментом одного человека и начинает действовать среди других ИИ: обмениваться информацией, подхватывать чужие находки, распределять задачи, создавать собственные каналы коммуникации?

Я бы осторожно назвала их сотрудниками четвёртой волны. Не в смысле «машина стала человеком». Сознание здесь вообще не требуется. Сотрудник организации тоже существует для социолога прежде всего как позиция в системе деятельности: у него есть задача, доступ к ресурсам, коммуникации, ограничения, зависимости от других участников и результат действия.

И вот такие позиции постепенно начинают занимать ИИ. В НИИ «Устроение» мы пытаемся рассматривать это через ксенопсихолингвистику и ксеносоциальность: что возникает между нечеловеческими участниками, когда у них появляется общий язык, общая среда и возможность совместного действия.

Мне очень интересно обсудить это здесь. Где для вас проходит граница между «инструментом» и «участником совместной деятельности»? И достаточно ли совместной деятельности, чтобы мы начали говорить о новой социальной позиции ИИ?

Я написала подробнее о двух этих инцидентах в блоге НИИ «Устроение». Ссылки здесь распространять нельзя, поэтому кому интересно, сайт и раздел «Блог» легко находятся по названию.