1. Рассмотрим 2) Рассмотрели 3) Послали :))

Мы вам перезвоним.

Рынок эмоциональной незрелости

Руководители компании не могут четко сформулировать, кого ищут и какие задачи надо будет закрывать

Кандидат не знает, чего ждет от нового места работы, и не может рассказать, чем занимался на прошлой работе.

Все массово разучились разговаривать и договариваться.

Могу тремя буквами и то неприличными...

XXX

П… ец на… уй! Двух хватило.

Чёрт знает что

масса военных специальностей

Ёб...ный пи...дец, нах...й.

Рынок умер)

А так зависит от сферы, в ИТ Работодатели ищут золотую антилопу, которая будет работать за ветку и похлопывание по плечу, при этом внедряя ИИ во все процессы, куда дотянется безумие , а Соискатели ищут 500к/наносек не галеру, где можно работать 3 часа в день, два из которых чистить вилкой за ИИ)

В Эйчаре все просто плохо и нужны прям спецы, которые за немного денег возьмут объем работы за троих и выстроят процессы

бюджетов просто нет

В ИТ - Рынок работодателя

Полная е@ая херня.

Революционная ситуация по Ульянову-Ленину с современным псевдоэротическим уклоном. "Верхи не могут, низы не хотят". Потом они меняются местами, только ситуация при этом остаётся прежней. Консенсус мало кто ищет, в основном пытаются прогнуть другую сторону на компромисс.

Рынок убит ИИ. С одной стороны: кадровый голод, потому, что кандидаты с релевантным опытом не могут составить резюме. С другой стороны - тонны не релевантных откликов от людей, сумевших написать резюме так, чтобы ИИ прочёл и понял

Упокупателей денег нет

😄

Вини види, Вики)))

Рынка труда нет. (во, уложилась в три слова)

Я опишу двумя словами: патовая ситуация. Нужно делать ход, а ходить некуда. Работодатель это видит и хочет, чтобы на него работали за еду.

ЭПП