Любимая сказка HR: «На рынке нет сильных кандидатов». При этом сильному кандидату сначала предлагают заполнить анкету на полчаса, потом решить кейс, потом ответить еще на десять вопросов, а после этого просто перестают отвечать. Через месяц вакансия все еще открыта. И HR снова говорит бизнесу: «Очень сложный рынок». Иногда хочется ответить: рынок нормальный. Возможно, проблема в рекрутере.