Разговор про внутренний рекрут респондентов

Я не раз делал анонсы мероприятий UX Feedback — считаю, что ребята молодцы, так как качают через пользу тему сбора обратной связи от пользователей.

17 сентября в 16:00 будет новая порция пользы — с экспертами из Циан, Hoff, S7 и Т2 состоится разговор про тему внутреннего рекрутинга респондентов. Разговор — это не типичный вебинар, это когда несколько продуктовых команд разгоняют вокруг одной задачи. У всех свои кейсы и опыт, а слушатели подбирают то, что релевантно для них.

В чём проблема внутреннего рекрутинга: если у компании уже есть тысячи собственных пользователей, почему возможность нормально с ними поговорить всё равно иногда оказывается дорогой?

Нужные люди внутри продукта — значит, на рекруте можно сэкономить. Так это выглядит на бумаге. На деле в процесс включаются скринер, нужный сегмент, приглашения, переписка, назначенные и сорванные слоты.

В одних кейсах внутренний рекрут действительно сильно сокращает расходы и ручную работу. В других — аудитория есть, но поиск оказывается долгим и плохо конвертируется в интервью.

В чём именно будут разбираться 17 сентября: — что компании экономят: деньги, дни или часы сотрудников — как находить пользователей с нужным продуктовым опытом — где чаще всего ломается путь от приглашения до интервью — когда стоит продолжать рекрут среди своей аудитории, а когда разумнее выбрать другой канал

Зарегистрироваться на мероприятие

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки