Однажды собеседовался в компанию на позицию Поддержка бизнес-приложений. Продукты очень известные в B2B. По этическим причинам называть не буду. Первый этап пройден. Впереди второй.

На 2 этапе общался уже с техническим директором, такой седовласый мужчина, который заявил сразу в начале беседы: вам уже 35 лет, а вы пробуетесь на позицию поддержки. Причём тон был не в том, что мне станет скучно или что я over. А именно тон был - мог бы уже начальником быть.

Я ответил, что мне интересно то, чем я занимаюсь. Что я пока не хочу уходить в руководящие позиции, потому что важна обратная связь по продуктам, которые мы развиваем. Встреча закончилась, осодочек остался.

Уже после встречи рекрутер мне сообщила, что они вообще закрывают эту позицию. Может другим кандидатом, мне неизвестно.

И тут я подумал, неужто работать на позиции, от которой ты получаешь удовольствие в 35 лет уже “зашквар”? А в 40 лет уже нужно уже быть генеральным директором ?