Недавно со мной произошла забавная история: я проснулся и поймал себя на мысли, что часть сна была... на английском языке. С одной стороны, это был странный момент: я не переводил слова, не вспоминал правила, во сне мозг просто переключился на другой язык. Да, я реально учил английский, но это было 30 лет назад, и я, конечно, стараюсь его держать на нормальном уровне, но недавняя практика показала, что уровень так себе: я чувствую мысль, знаю грамматику, а слова не всплывают, как тогда, когда ты постоянно практикуешься. Но, дело-то такое, наверное, три-четыре дня погружения в среду, и я опять буду на своём уровне C2.

Но я хочу сказать, что настоящее обучение начинается не тогда, когда ты открываешь учебник, а тогда, когда новые знания становятся частью твоего мышления.

Почему я вообще об этом вспомнил? Да потому что мне до сих пор интересно учиться и даже больше, чем тридцать лет назад. Когда только начинаешь карьеру, кажется, что обучение нужно для того, чтобы получить ответы: читаешь книги, слушаешь лекции, проходишь курсы, ищешь готовые решения. Потом постепенно понимаешь, что ответы быстро устаревают, а вот умение задавать правильные вопросы остаётся с тобой надолго.

Наверное, поэтому я никогда не ограничивался только профессиональной литературой, скорее даже избегал её. Мне одинаково интересны история, научная фантастика, психология, биографии, книги о путешествиях, музыка, языки, документальное кино... И вроде всё это никак не связано с управлением, но неожиданно понимаешь, что связано.

Очень часто решение управленческой задачи рождается не из очередной книги по менеджменту. Оно появляется благодаря аналогии, случайной мысли или идее, которая пришла совсем из другой области. Поэтому я до сих пор стараюсь регулярно учиться. Не потому, что мне не хватает знаний, а потому, что не хочется потерять любопытство.

За последние месяцы в блоге мы много говорили о процессах, показателях и управленческих решениях, но всё это – всего лишь инструменты. Как я вижу, главное для руководителя - сохранить способность удивляться: задавать вопросы, сомневаться, замечать то, что раньше казалось очевидным. Это помогает не останавливаться в развитии как в работе, так и в жизни.

А история со сном на английском стала для меня маленьким напоминанием: обучение заканчивается не тогда, когда закрываешь книгу, а тогда, когда перестаёшь интересоваться новым.

#практикапростыхрешений #саморазвитие #обучение #руководитель #управление #бизнес #книги #мышление #лидерство #предприниматель #операционныйдиректор