Нанимающий может пропустить релевантный опыт, если не поймёт из резюме и профиля, какие задачи решал соискатель и какую работу ищет. Вот три шага, которые помогут это исправить.

Шаг 1. Обновить резюме

Перечитать резюме глазами нанимающего перед отправкой. Поймёт ли он за 10 секунд, какой перед ним специалист и насколько он соответствует вакансии. Если сомневаетесь, стоит обновить резюме и воспользоваться советами из недавней прожарки:

→ Убрать опыт и формулировки, из-за которых сложно оценить мэтч с требованиями: ранний опыт, нерелевантные позиции, слишком широкое название роли или конфликтующие специализации.

→ Описать опыт работы через измеримые результаты. Вместо «вёл соцсети компании» стоит рассказать, как вы «увеличили органический охват на 40% и нарастили конверсию на 10 п.п. за полгода».

→ Найти своё УТП. Стрессоустойчивость и быстрая обучаемость стали базой. Лучше указать опыт, который помогает в конкретной роли: например, запуск масштабных проектов или работу на стыке нескольких профессиональных областей.

Шаг 2. Заполнить профиль в Сетке

Сейчас нанимающие менеджеры активно публикуют вакансии в Сетке, а соискатели могут откликнуться прямо в личку. В этом случае профиль работает так же, как резюме.

На что обращают внимание нанимающие менеджеры:

• Настоящее фото профиля • Реальное имя и фамилия • Краткое описание, чем вы занимаетесь • Заполненные карьера и образование • Статус «ищу работу» • Рекомендации от бывших коллег

💡 Посты в профиле дополняют резюме и показывают нанимающему подход кандидата к работе и его профессиональные интересы. Для этого подойдут рассказы о достижениях, наблюдения и разборы интересных кейсов.

Но даже заполненный профиль не заменит содержательного первого сообщения. Вместо «ещё актуально?» сразу напишите, какая роль вас заинтересовала, кратко расскажите о себе и приложите ссылку на резюме. Так нанимающий менеджер сразу получит достаточно информации для ответа, и переписка не растянется на неделю.

Шаг 3. Задействовать связи    Новые возможности могут появиться через профессиональные знакомства и слабые связи. Людей с похожим опытом и интересами можно искать в разделе «нетворк». А чтобы не бояться делать первый шаг и писать незнакомцам, читайте этот пост.