КЕМ Я ХОЧУ СТАТЬ, КОГДА Я ВЫРОС (ЛА)
Вопрос, который неловко поднимать и сложнее разбирать в условиях массового напряжения. «Выжить бы», — думает каждый уж не знаю какой по счёту. В этой связи — просьба к читателю. Если ты на этапе «нужно срочно найти работу», не трать время на этот пост. Потому что он не про быстрые изменения, он затрагивает очень душный, местами даже бесячий процесс трансформации самого себя.
Так и что? На днях я устроила себе консультацию с собой, как бы шизофренически ни выглядело. Опустим бОльшую часть внутренних диалогов. Посмотрим на структуру первых шагов и сухой остаток.
СЕССИЯ N1. БРИФ.
✅ Как вижу будущую работу:
В октябре 2026 я стартую свое новое и перспективное дело в ИТ-компании. Дело связано с HR-практикой и тем, что у меня хорошо получается. У нас с моим ключевым заказчиком много общего в ценностях.
✅ Что беспокоит:
В HR-сфере высокая конкуренция. Во многих компаниях HR превращается в регуляторный центр, теряется изначальный смысл [подробности]. В ИТ-отрасли волатильность, неопределенность, а свою ставку по ИТ-ипотеке я обязана сохранять.
✅ Что умею:
· Головой: от идентификации проблем и задач бизнеса до разработки стратегий и тактик. · Голосом: от озвучки развлекательных коммуникаций до публичных выступлений со сложными материалом. · Руками: от упаковки коммуникаций (текст, визуализация, музыка) до чёрной работы с паяльником и перфоратором.
✅ Получаю удовольствие, когда____. Потому что____:
1. Преподаю материал, который разрабатываю или адаптирую под задачи бизнеса и ЦА. Потому что я делаю это талантливо. 2. Консультирую управленцев, сотрудников, соискателей как HR-практик. Потому что это ценно для них. 3. Объединяю людей общими ценностями и/или целями. Потому что это ценно и для меня, и для них.
✅ Ценю:
Профессионализм и человечность. Способность людей объединять в себе системность и гибкость. [Другие подробности]
КОНЕЦ СЕССИИ N1. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ.
Сделать паузу на 3 дня (не трогать резюме и соцсети). Сначала — личная стратегия, а уже потом — упаковка и целевые действия. Страхи отложить, потому что часть из них нивелирует или превратит в возможности стратегия.
Дорогой читатель, это сжатая версия того, как начинается работа над собой, когда есть запрос на глубокие изменения. Следующим шагом идёт анализ, затем — упаковка, действия, корректировка, действия… И несколько вариантов результата после полугода‑года работы:
· «Опять туда же» — человек продолжил жить, как жил: нашёл то дело, которое подвернулось первым. Кстати, это нормально. Нормально, когда пожар, когда нужно выжить. В таком случае нечего тратить время/деньги на стратегию, консультации, самокопание и вот это всё. · «Компромисс» — больше 60% желаемого достигнуто. · «Счастье» — больше 80% желаемого достигнуто. · «Невероятное счастье» — действительность оказалась лучше ожиданий.
Как использовать мой пример.
Если чувствуешь в себе силы меняться, ты честен с собой, обладаешь аналитическим мышлением и хочешь повысить осознанность своих действий перед стартом чего-то нового, попробуй проделать такое же или похожее упражнение. Если оно приблизит тебя к желаемому хоть на 10%, дай знать.