ЖИЗНЕСТОЙКОСТЬ. И, знаете, прижилось!

Вчера посчастливилось! Порассуждать! На сцене! В Питере! В чудесной профессиональной компании на "Мой Бизнес Форум".

Один из вопросов был про жизнестойкость: "рекомендации из вашего опыта как руководителя сохранять оптимизм и работоспособность команды в волатильной среде?"

Что бы вы ответили?

В этот раз я из субличности "тренера по развитию руководителей и команд" всем рекомендую попробовать следующее.

1. Соберите команду и задайте ИМ этот вопрос: "как сохранять оптимизм и работоспособность в волатильной среде?" 2. Записывайте все ответы на стикеры (1 идея = 1 стикер) 3. Объедините вместе с участниками все ответы в группы по схожим темам 4. Попросите каждого сотрудника найти 2-3 новых способа поддержки своей работоспособности, которые они готовы попробовать в ближайшие 72 часа (можно поставить условный знак на соответствующем стикере) 5. Отдыхайте 6. Через неделю обсудите инсайты

Профит: 1. Вы не придумываете, вы - модерируете 2. Люди поддерживают то, что предлагают сами (а вы можете не попасть в боль) 3. Сотрудники сделают действия самоподдержки в самое ближайшее время 4. Вы - молодец!