Первый опыт прохождения собеседования с ботом (ИИ)
Сегодня первый раз в жизни в проходил предварительное собеседование с ботом (ИИ) в крупную компанию.
Резюме прошло промежуточный отсев и было предложено перейти для уточняющих вопросов в бот, на площадку национального мессенджера (я выбрал его, так как был открыт на компьютере в тот момент) и еще другого мессенджера.
Сам процесс выглядел достаточно линейно, дополнительные уточняющие вопросы по области деятельности, в моем случае инвестиции и работа со стартапами (это то что меня драйвит последние 8 лет). Каких то выводов и дополнительных уточняющих вопросов я не увидел, возможно отвечал очень правильно. Выводы я думаю получит HR.
Из минусов я могу назвать только когда два вопроса и более задают в одном предложении и ответить надо тоже одним сплошным текстом. Я пока перечислял все фонды с кем работал, в конце нажал enter и ответ ушел без ответа на второй вопрос. Не знаю критично это или нет.
Использовал ли я ИИ сам? В вакансии было явно написано опыт работы с ИИ инструментам. Думаю с этим все ясно 😁
А вообще вакансия классная и прямо целевая для меня, жаль будет если между мной и интересной работой окажется робот у которого на мне произойдет сбой модели 🤣🤣🤣
Приходилось ли вам проходить собеседование с ботом? Поделитесь своим опытом. Готовы ли его пройти если потребуется?
· 24.09
Я отказалась от такого собеседования. Уже кадровые агентства это стали использовать. Робот ищет, робот собеседует. Я на позицию С -level рассматривала и у меня вопрос неужели так много отобранных кандидатов по резюме, что вы- человеки не можете сделать эту работу непосредственно с кандидатом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.09
Автоматизация бардака приводит к автоматизированному бардаку. В штатах уже давно осознали, что нужны границы в использовании ИИ, например тот же Гейтс топит за этические правила и запрет во многих сферах человеческих отношений. У нас как до глухой деревни это дойдет лет через 5
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.09
На позицию C level я вообще hr, кадровиков, роботов и т.д. серьезно не рассматриваю, только общение с собственником напрямую. Что там с ними можно обсуждать стратегию и KPI? Пустая трата времени
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён