Один отклик – это разминка Три отклика – небольшая разведка местности. 🕵️ А поиск работы начинается тогда, когда появляется система (и хотя бы 50 откликов).

Для этого нужно: – регулярно смотреть новые вакансии – откликаться на подходящие – писать работодателям напрямую – подключать знакомства и рекомендации – вести учет откликов и результатов – анализировать, на каком этапе все ломается, корректировать

Потому что поиск работы – это воронка. Отклики → просмотры → звонки → интервью → финалы → оффер.

И если в самом начале воронки лежит одинокий отклик...         📩         ↓       тишина         ↓ «рынок ужасный»

...делать выводы о рынке пока рановато. 😅 Это как один раз сходить в спортзал и вечером проверить пресс: «Странно. Кубиков все еще нет». 🏋️‍♀️🥲

Я НЕ за то, чтобы откликаться на все подряд, даже если вакансия не интересна Нужны не просто цифры. Нужны достаточный объем подходящих вакансий + нормальное резюме + регулярность.

А сколько откликов вы обычно делаете за месяц, когда действительно активно ищете работу? 👀📨