🖥 Не мешки ворочать 🖥
В менеджерском сообществе существуют очень противоречивые взгляды на культуру презентаций. 🤩 Одни люди готовы рисовать красивые слайды с утра до ночи, выступать на всех конференциях и вообще блистать на грани между powerpoint'ом и здравым смыслом. 👨💻 Другие люди жёстко уверены, что те, кто рисуют красивые презентации, делают это, лишь бы не работать.
Правда на самом деле где-то посередине. Хороший менеджер сфокусирован на работе и при этом умеет защищать её результаты. Нравятся вам презентации или нет, а на менеджерской позиции они в вашей жизни будут, поэтому мы решили завесить несколько простых принципов, которые делают менеджерские презентации полезными и содержательными:
1. Минимум слов на слайдах. Да, не надо писать на слайдах всё, что вы и так проговорите. Вроде бы очевидная истина, но многие этим пренебрегают, и в итоге их слайды выглядят как развороты книг. Чаще всего достаточно заголовка и какой-нибудь иллюстрации в виде графика, интерфейса приложения или того, о чём вы будете говорить. 2. Эмоции по делу. Не пытайтесь пихать зайчиков, кошечек и писаться от счастья на каждом слайде. При этом совершенно нормально, если вы рассказываете о реальных успехах своей команды, показать это с уверенностью и радостью. 3. Относитесь к аудитории как к равным. Не надо снисходительно объяснять базовые термины. Люди их и так, скорее всего, знают. Не ставьте себя выше тех, кто вас слушает. Будьте их союзником и говорите с позиции: «Давайте вместе порадуемся». Если кто-то что-то не понял, он вас всегда об этом спросит. 4. Учитывайте контекст. Если вы презентуете свои достижения бизнесу и на первом слайде нет информации о том, сколько денег вы заработали, скорее всего, у вас неправильная презентация. Если вы рассказываете менеджерам о технологии и не говорите о её бизнес-ценности, проблема скорее всего та же. 5. Не делайте презентации по поводу и без. Презентации — это сильный инструмент. Если вы используете их на каждой командной встрече или постоянно сыпете ими в чатах, то они перестанут восприниматься как что-то требующее внимания.
