Алгоритмы и фильтры известной площадки доводят (или уже довели?) ситуацию до абсурда. Резюме все чаще становится «непроходным» без цифрового выражения результатов работы. Это породило обилие рекомендаций: «Обязательно пишите ваши достижения в цифрах!!!» Этот же тренд подхватили и юные красавицы - кадровички. Итог: секту достигаторов можно считать успешно сформированной. В чем проблема такого подхода? Допустим, что для продажников, стратегов и эффективных менеджеров по оптимизации это вполне внятные и измеряемые показатели. В IT с показателями все не так просто, особенно если речь о крупных метапроектах. Но и тут достигаторы вопреки здравому смыслу требуют цифр, цифр и еще раз цифр. Берем конкретный пример системного аналитика. Предположим, я подключился к проекту на определенном этапе. В чем моя роль? Поверх бизнес-процессов спроектировать потоки данных - перечень данных, их формат, способы передачи, хранения и обработки. Стандартная и всем известная задача, кропотливая, но местами творческая. Где там место цифре достигаторства? Недавно вот пообщался с коучем, гулять так гулять. Он предложил написать, что в результате моей работы за три месяца я повысил эффективность процессов на икс процентов. Я?! Нет, коллеги, это не я. Это опытный архитектор прописал архитектуру, толковый бизнес-аналитик оптимизировал бизнес-процессы, а веселые программисты по моему ТЗ все это реализовали в коде. И все вместе мы, порой до хрипоты и мата, сколачивали процессы, архитектуру, потоки и код в рабочий продукт. Как нам делить эти икс процентов? Непонятно. И отдельная тема - требования к рабочим инструментам. Не забудь указать, что владеешь Экселем. В вакансии так указано, а в резюме специалиста, который четверть века в ИТ, не указано. Значит, свободного владения Экселем ты не достиг, следующий. Я говорю коучу - с таким подходом на меня будут смотреть, как на идиота. Что слышу в ответ? Что иначе на меня вообще смотреть не будут - ИИ фильтры и девочки-кадровички не пропустят. При этом очевидно же, что с таким достигаторским резюме неловко выходить к понимающему человеку. А с нормальным - никак не выйти. Круг замкнулся. Как его размыкать?