Если вам не повышают зарплату, проверьте эту ошибку

🚩 Большинство разговоров о повышении зарплаты начинается с истории: «Я столько уже сделал – дайте больше денег».

Так не работает.

1. Разговор о деньгах – это не подведение итогов прошлого, а презентация будущего. Прошлые заслуги уже оплачены. Поэтому готовьтесь говорить не «я сделал», а «я планирую и вот что могу дать».

2. Внутри компании нет волшебных слов, которые заставят поднять зарплату, и нет техники, которая сработает за минуту. Всё решает ваша репутация, которая складывается задолго до разговора о деньгах. И к моменту, когда вы заходите в кабинет просить повышение, 80% решения уже принято в голове руководителя.

Что делать? Менять поведение и выстраивать репутацию «ценного», а не «удобного» – каждый день, когда: ✓ принимаете задачи, ✓ реагируете на критику, ✓ общаетесь с коллегами, ✓ отстаиваете границы.

Тогда разговор о деньгах станет просто формальностью. Я сама внутри компании вырастала в зарплате на 110%, и у моих учеников рост составляет от 20 до 300% за считанные месяцы.

В любой компании и на любом рынке всегда есть возможности. И рост зарплаты – лишь один из навыков, которые с успехом можно прокачать.