#HR #fun Ситуация на рынке труда накалилась до предела)) Интернеты пишут, что женщины массово переделывают резюме на мужские, приклеивают сгенерированные нейросетью фото рандомного Васи — и о чудо! — отклики начинают сыпаться))

Оказывается, чтобы пройти HR-фильтр, не нужно повышать квалификацию или учить новые навыки. Достаточно сменить Анну на Антона и добавить в профиль щетину.

Ещё в 2023 году юрист Екатерина Шестак провела эксперимент: создала резюме Ярослава, урезав опыт и убрав второе высшее. Результат — в первый же день просмотров больше, чем у Екатерины за неделю. Работодатели настойчиво писали Ярославу в мессенджерах и звали на собеседования, а Екатерине просто приходили отказы.

Оказывается исследования (британских ученых?) это подтверждают - мужские имена в резюме стабильно получают больше откликов. А нейросети, обученные на предвзятых данных, только закрепляют стереотипы - мужчин описывают как стратегических и ориентированных на результат, женщин — как эмпатичных и поддерживающих.

Еще про Ии фотки есть отдельная песня. По данным Canva, 88% соискателей верят, что хороший цифровой портрет влияет на решение о найме. Одна женщина рассказала, что после смены фото в LinkedIn количество сообщений от компаний выросло в 3-4 раза.

Теперь про суды. Девушки, которые только что успешно обманули систему, грозятся засудить негодяев за дискриминацию. Типа сначала притворяемся Васей, чтобы получить оффер, потом идём в суд доказывать, что вы — Анна)))

Кстати любопытно, если работодатель уволил сотрудника за несоответствие полу в резюме — это дискриминация или уже законная причина?? Всем доброй ночи!)