Недавно выкладывал скриншот на вакансию junior fullsteck разработчик TS. Откликов на вакансию уже 5403. Кто все эти люди?

Наверное, ещё год-полтора назад на такую вакансию было где-нибудь 300 откликов. Ещё не было АТС фильтров, но попасть на собеседование тоже было почти нереально. Но и тогда, по моим наблюдениям (по косвенным признакам), реальных соискателей, которые соответствовали вакансии и могли выполнить небольшое тестовое задание было не более 50. Такой вывод я сделал, когда откликнулся на стажировку по JS в одной компании, по результату которого лучших стажёров обещали взять в штат. Для попадания на стажировку нужно было выполнить простое тестовое задание на логику и две простые задачки на знание любого языка программирования. По итогу, из 400 откликнувшихся на вакансию тестовое задание выполнили только 30 человек.

Так откуда взялись 5000 человек, при этом ещё и имеющие опыт работы от года до трёх лет? Было массовое сокращение ИТ специалистов? Не слышал об этом.

Ещё одним показателем для оценки текущей ситуации для меня служит фриланс биржа kwork.ru. Я отслеживаю на ней заказы в которых есть слово React. Так вот, на этой бирже не стало на много больше откликов на заказы, хотя, казалось бы, программистов стало намного больше. Прикрепляю картинку с примером.

Раньше на такой заказ было бы 5-10 откликов. Сейчас 50.

Из всего этого я делаю вывод, что количество реальных кандидатов не изменилось – как было пару десятков, так и осталось. Остальные тысячи – люди, которые прошли какие-то курсы по программированию или вайбкодингу, на которых им пообещали большие заработки. Эти люди обладают начальными знаниями, не имеют опыта, но их научили составлять резюме и откликаться на всё подряд. От этого и такой перекос на рынке.