📱 Села в офисное кресло - получила производственную травму. Что решил суд?
Казалось бы, обычная офисная ситуация, но в этом деле сотрудница получила черепно-мозговую травму прямо в служебном кабинете, а работодатель не стал проводить расследование и в итоге оказался ответчиком в суде.
9 ноября 2023 года работница администрации при повороте спинки офисного кресла упала и ударилась затылком о деревянный шкаф. После падения она потеряла сознание. В больнице был установлен диагноз: закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение головного мозга.
О происшествии работодатель был уведомлён. Работница просила провести расследование и установить связь травмы с исполнением трудовых обязанностей. Но расследование проведено не было.
Работница обратилась с иском в суд, чтобы обязать работодателя провести расследование, выдать акт Н-1 и компенсировать моральный вред.
Первая инстанция встала в удовлетворении иска отказала и встала на сторону работодателя, посчитав, что оснований для расследования недостаточно. А вот апелляционный и кассационный суд встал на сторону работницы.
Суд установил, что имелись сведения о падении работницы и получении ею травмы в служебном помещении, а работодателю своевременно сообщалось о происшествии. При этом никаких мер по расследованию принято не было.
Работодателя в лице администрации обязали провести расследование несчастного случая, взыскали с него 20 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
📱 «Это же просто офисное кресло» – не аргумент, чтобы ничего не расследовать.
Если работник получил травму при обстоятельствах, которые могут быть связаны с исполнением трудовых обязанностей, происшествие нельзя просто проигнорировать. Сначала необходимо разобраться в обстоятельствах происшествия и провести предусмотренное законом расследование. И только по его результатам решать вопрос о квалификации несчастного случая и оформлении соответствующих документов.
Источник: пятый кассационный суд общей юрисдикции, определение от 4 августа 2026 г. № 88-6307/2026.
📱 Блог—Инженера для людей ❤️
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
