В резюме обычно появляются ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление. Всё правильно, но проблема в том, что эти слова уже давно ничего не говорят о человеке.

А вот умение заметить проблему до того, как она стала проблемой, в резюме встречается гораздо реже. Как и способность разобраться, почему процесс не работает, хотя формально все делают всё по инструкции.

Ещё реже пишут про здравый смысл. Про привычку не делать бессмысленную работу только потому, что «так принято». Про умение упростить сложный процесс, договориться с людьми, которые смотрят на задачу совершенно по-разному, или вовремя сказать: «Кажется, мы решаем сейчас вообще не ту проблему».

И есть ещё один очень ценный навык. Умение видеть последствия своих решений. Не просто закрыть свою задачу и забыть о ней, а подумать, что произойдёт дальше и кому придётся с этим работать.

Такие вещи сложно красиво вписать в резюме. Зато их очень хорошо видно в работе.

Поэтому иногда сотрудник с обычным резюме оказывается намного сильнее человека, у которого расписаны все возможные компетенции. Потому что ценность специалиста не всегда в том, что он умеет перечислить о себе. Иногда она в том, что он замечает, пока остальные ещё ничего не заметили.