Встречают по одежке, а одежка — это welcome pack 🎁

Когда человек только приходит в компанию, наступает один из самых сложных этапов — адаптация. И это доказывает статистика: 22% сотрудников увольняются в первые 45 дней.

Чтобы помочь новому члену команды мягко влиться в коллектив и установить эмоциональный контакт, можно подготовить welcome pack.

📌 Что в него может войти? ✔️ предметы, которые пригодятся в работе: коврик для мышки, сумка для ноутбука, органайзер

✔️ практичные вещи для повседневной жизни (спорта/путешествий): адаптер, чехол для чемодана, таблетница в виде брелока

✔️ мерч, вызывающий эмоции: Ai-принтер, мини-сумка из паракорда, фотоаппарат моментальной печати, стикеры

✔️ welcome book или другие информационные материалы. Если вы не хотите делать привычный документ в PDF-формате, можно разработать журнал, игру или мини-тест, которые будут включать информацию о команде, бонусах, основных правилах работы, миссии, ценностях и пр.

📌 Как сделать welcome pack классным? 📍 Адаптировать его под позиции или направления: офису — одно, водителям — другое, сотрудникам склада — третье.

📍 Не перегружать брендированием, чтобы человек мог использовать мерч в реальной жизни.

📍 Собрать обратную связь от сотрудников по поводу наполнения и учесть эти данные при следующей разработке.

📍 Сделать наполнение разнообразным, чтобы мерч сопровождал сотрудника и на работе, и дома и дарил положительные эмоции.

📍 Добавить небанальные вещи или подойти креативно к их наполнению — тогда welcome pack станет вирусным как минимум в вашем коллективе, как максимум — в соцсетях.

А если вы хотите такой welcome pack, поможем его собрать и забрендировать. Также принимаем заказы на новогодние подарки — уже пора! По всем вопросам обращайтесь к @lerougel 🌺