Я поменяла город в профиле HH с Владивостока на Москву и получила примерно в 3 раза больше предложений о работе.

Причём дело было не только в количестве. Вакансии стали заметно лучше. Появилось больше крупных компаний, интересных продуктов и позиций, на которые мне действительно хотелось откликаться. Я никуда не переезжала. Просто изменила город в профиле.

Недавно я прочитала на Хабре «Более 100 000 вакансий: полный анализ IT-рынка России в 2026 году. Кто нас на самом деле нанимает?» и нашла там цифры, которые очень хорошо объясняют мой эксперимент с HH.

Москва и Петербург дают 46,8% всех IT-вакансий. Медианная зарплата в Москве 150 тысяч рублей, в регионах 80 тысяч. А для аналитики данных разрыв вообще выглядит странно: 200 тысяч против 74 тысяч.

А вот цифры по удаленке. Её медианная зарплата в исследовании 176 тысяч рублей. То есть выше московской и больше чем в два раза выше региональной.

И я не понимаю одну вещь. Зачем человеку в регионе ездить каждый день в офис, получать 80 тысяч и конкурировать за вакансии внутри своего города, если его профессия позволяет работать удалённо и претендовать на рынок с медианой 176 тысяч?

Конечно, удалёнка подходит не для каждой профессии. Но для IT возможность вообще есть, и судя по этим цифрам, она выглядит довольно недооценённой. Получается, сегодня место жительства может очень сильно определять не только твою зарплату, но и то, какие вакансии ты вообще увидишь. Я это буквально проверила на себе, просто поменяв город в HH.

А вы когда-нибудь меняли город поиска на HH ради эксперимента? Насколько сильно у вас после этого менялась выдача?